Saúde Ocupacional | ARVASEG
A Saúde Ocupacional, componente fundamental do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), tem como missão central proteger, promover e manter a saúde integral dos trabalhadores, assegurando condições laborais seguras e sustentáveis.
Sua atuação envolve um conjunto de ações voltadas à prevenção, monitoramento e gestão dos riscos ocupacionais, por meio da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos agentes que possam comprometer o bem-estar físico e mental dos colaboradores.
Além de minimizar o absenteísmo e prevenir o adoecimento relacionado ao trabalho, a Saúde Ocupacional busca estimular hábitos saudáveis, aprimorar a qualidade de vida e contribuir para o aumento da produtividade e da satisfação profissional.
Trata-se, portanto, de um pilar estratégico na construção de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e humanizados, alinhados às boas práticas e às exigências legais vigentes.
Por que investir em Saúde Ocupacional?
Investir em Saúde Ocupacional é garantir produtividade, reduzir afastamentos e proteger o bem mais valioso da empresa: as pessoas. Uma gestão eficiente nessa área promove a prevenção de doenças ocupacionais, assegura conformidade legal e fortalece a imagem corporativa diante de clientes, colaboradores e órgãos fiscalizadores.
Além disso, empresas que cuidam da saúde de seus colaboradores colhem resultados duradouros: menos passivos trabalhistas, mais engajamento e melhor desempenho organizacional.
Para que serve o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)?
O ASO é um documento obrigatório previsto na NR-07 (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO).
Ele tem como finalidade comprovar que o trabalhador foi avaliado clinicamente e está apto ou inapto para exercer suas atividades, garantindo que sua saúde esteja compatível com as condições do ambiente de trabalho.
Além de proteger o trabalhador, o ASO também resguarda a empresa juridicamente, demonstrando que cumpre as exigências legais de saúde e segurança no trabalho.
Tipos de ASO e suas finalidades:
* Admissional - Emitido antes do início das atividades, para verificar se o trabalhador está apto a exercer a função contratada.
* Periódico - Realizado conforme a periodicidade definida pelo médico coordenador do PCMSO, para acompanhar a saúde do trabalhador ao longo do vínculo empregatício.
* Mudança de Função - Necessário quando o colaborador muda de cargo ou passa a desempenhar atividades com novos riscos ocupacionais.
* Retorno ao Trabalho - Emitido após afastamentos, por motivo de doença, acidente ou licença maternidade, garantindo que o trabalhador esteja apto a retornar às suas funções.
* Demissional - Feito antes da rescisão do contrato de trabalho, para avaliar as condições de saúde do trabalhador no momento do desligamento.